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新华太原１月１７日电（ 王宁、李建平）从１６日召开的山西人才工作座谈会上获悉，山西２０１２年进一步明确了引进人才工作的思路，今后将在国内外重点引进九类人才。 山西把转型综改试验区建设作为当前人才工作的聚焦点。坚持以转型产业、转型项目、转型技术为重点，抓好人才的培养、引进、使用工作，把各类人才有效集聚到转型跨越发展的重点领域；坚持按需引进、按需开发，围绕转型发展重点领域需要，加紧引进培育急需紧缺的高层次专业人才。 山西将坚持有所为有所不为，有效地集中财力物力，在煤炭、焦炭、电力、冶金、建材等传统支柱产业和现代煤化工、装备制造、文化旅游、物流会展、特色食品等潜力优势产业，建设一批山西特色的人才“小高地”。 这九类人才分别是：一是重点推进煤炭产业及衍生产业链的人才开发，二是重点推进冶金、电力、建材等优势产业的人才开发，三是积极推进战略性新兴产业人才开发，四是大力培育文化旅游产业转型发展人才，五是大力推进现代物流业人才发展，六是扎实推进特色农业人才发展，七是大力培育市域城镇化方面的专门人才，八是加速推进高技术服务业人才发展，九是着力推进现代金融业人才发展。
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