大学生求职偏爱视频真人秀 制作一份最低需50元
“管命运设定要谁离别,海岸线越让人流连,总是美得蜿蜒,而我就像你没有一秒曾后悔。”红枫林中，一个扎着马尾辫、身着粉色小西装的女孩，一曲刚毕，接着就用一口流利的英语做起自我介绍：“Hello, name is……”
这段2分28秒的视频，很像时下热播的相亲节目中自我介绍的VCR，其实，这是云南经济管理职业学院学生小瑜的一份简历。和她的视频简历一起放在中国视频招聘上的，还有来自云南警官学院、云南农业大学、云南师范大学等学校学生的视频简历。
他们要相的对象，不是个人，而是用人单位。11月16日举行的中国视频招聘大型职场真人秀上，就有6名云南经济管理职业学院学生被用人单位一眼相中。
面对面的表白
在视频简历里，小瑜面对镜头，介绍了自己的专业、兴趣爱好，说到自己的家乡，她说：“我的家乡在四川，不过自己是在昆明出生的，汲取两个地方的文化和精华之后，我相信我是个集两地优点的女孩。”或许是有些紧张，让她的介绍有几个说错的地方，停顿一下，但她很快调整过来。2分28秒的视频简历，除了她的自信，更让人记住了她灿烂的笑容。
小瑜以歌为开始来展示自己的多才多艺，而来自云南警官学院的小龙，以一个标准的敬礼开始自我推介。
“我叫***，来自于**，毕业于**，在大学期间，担任过学生会主席，锻炼了自己的组织能力、交流能力和协调能力，认真踏实工作……”活脱脱一份纸质简历。
不过镜头一转到了学生会，小龙的神情放松多了，介绍起自己在学生会的日常工作，就国内外时事谈谈自己的看法，又就周星驰的电影聊聊自己对生活的感触，体现出了他的视野宽广。这时，一名同学来询问如何销假，在回复处理中，小龙显示出了在学生会锻炼出来的干练。
邀请“亲友团”
“自己夸不如旁人说。”有的大学生在拍摄视频简历时，还请来了自己的老师、同学、朋友做“亲友团”，通过不同的人对自己的评价，以便用人单位加深对自己的了解。
小龙就请来了自己的老师，老师评价小龙“很有团队精神、协作精神、奉献精神，乐于助人，不怕吃亏，这点很难得。”配着小龙在校园里大步流星的身影，让人着实很信服。
不少制作了视频简历的学生表示，这种方式新颖别致，更能展示自己的特长和个性。相比纸质简历的千篇一律，个性、谈吐，对于他们来说，是更想展现的部分，能让招聘方更深入了解自己。
越来越多的学生倾向视频简历
“传统简历只提供书面材料和照片，并不能全面反映应聘者的举止谈吐，但视频简历中，应聘者可以展示口才，也可以展示想象力、创意等特殊的才能。”蒋玉华，是负责将学生们的简历做成视频放到求职上的“红娘”。16日的“招聘真人秀”就是他张罗的。“效果出乎意料，原定请了6家单位来招聘，可实际上来了8家，位子都不够。11位同学用视频简历推介自己，6个人当场就求职成功也是没想到的。”
晚报了解到，作为视频简历进入昆明的第一步尝试，已经有80多位大学生的视频简历上传到中国视频招聘上。蒋玉华说，他们从年初开始，已经为150多位求职的大学生制作了简历。
1分钟自荐NG40多次
视频简历的制作过程也有不少让人忍俊不禁的事情。蒋玉华和同事就曾碰到这样一位同学，因为面对镜头过于紧张，他一直无法让自己找到感觉，一段1分钟的自我推介，他竟NG了40多次。“作为初次应聘的大学生，面对镜头很正式地向别人推介自己，也是一次新奇的体验。”蒋玉华说，他很理解这位同学的感受，最后为了不给他压力，摄影师只好打开机器，工作人员一起转身背对着他，让他自己找感觉，直到拍摄过关为止。
“也有不认生的，表现欲特强。”摄影师告诉，一次拍摄一位同学的镜头，这哥们儿一点不含糊，简单交谈后就和大家混得特别熟，滔滔不绝，想让他停都停不下来，他总觉得好像还有哪儿没说到，生怕表现得不如意。
制作一份最低需50元
求职的大学生在站录入个人求职信息，除了文字材料、上传照片之外，专业的编导、造型师、摄像师就和你开始了两三天的了解，一段3~7分钟的“视频简历”，代替了厚厚的纸质简历和写真集豪华简历。一份视频简历的费用大约在50~200元之间，甚至有人投资千元制作视频简历。
建议加入情景设置
作为一家商务公司的老总，杨先生认为视频简历的最大优点是能直接传递应聘者的言谈举止、态度仪表、语言能力。视频简历放在上，也很方便企业去主动了解、分析。杨先生还建议，如能在视频简历中加入情景设置会更好，如理工科的学生可以现场进行动手操作，语言类的学生更是可以展示外语水平，另外，导师的评语也可以运用图像表现，视频简历的权威性要比普通简历高。
提个醒儿要注意
保护好个人隐私
“视频简历”中不可避免地涉及了大学生们详细的个人隐私，制作“视频简历”也要注意保护个人信息的安全。
蒋玉华介绍，“视频简历”还涉及了“肖像权”的问题，在为客户制作“视频简历”时，都会在协议中明确约定个人信息保护的细节，以及“肖像权”使用的内容。制作公司和站，也不能随意将客户的“视频简历”用于其他用途。同时，如果大学生应聘到了合适的职位，通过协议约定，可以请制作公司和站屏蔽、删除上的“视频简历”。(张扬 实习生 李戎)